2015年1月21日水曜日

誰もが安心して働き続けることができる社会へ

明けましておめでとうございます。
昨年中は、いろいろとお世話になり心よりお礼申し上げます。

 就トレでは、「誰もが安心して働き続けることができる社会の実現」を基本方針として掲げています。「誰もが」とは、障がいがある人もない人も、女性や高齢者もということです。

 障がい者雇用を積極的に進められている企業様から、障がい者雇用のメリットについて教えていただくことがあります。それは、何より適切な配慮(マニュアルの工夫や伝え方の工夫、作業を固定化するなど)があれば、戦力となるということです。たとえば製造現場において、製品の検品作業など覚えるまでに時間はかかるものの、健常の熟練者に負けない能力を発揮され、しかも長時間にわたり集中して取り組むことができるということです。

 また他の社員の人材育成につながったということです。それは障がい者に対する適切な配慮を検討することでの波及効果によるものです。たとえば「人の心をより深く考えるようになった」、「障がい者の黙々と取り組む姿に働くことの意味を再認識した」、「仕事の悩みを相談できる仕組みができた」、「聞き上手な社員が育った」など指導者として有能な社員が育ったとのことです。

 職場の雰囲気がよくなったともよく耳にします。具体的には「障がい者の明るいあいさつに刺激されて、あったかい職場になった」、「お互いを理解しあう雰囲気が高まった」、「壁のない雰囲気ができた」「離職者が減った」などです。

 
 とかく障がい者雇用は、マイナスなイメージをお持ちの方が多いように思いますが、実は多くの企業様がそのメリットを感じておられるのです。このように障がい者が生き生きと働くことができる職場は、実は誰もが働きやすく、人にやさしい職場であると思うのです。

 日本の障がい者福祉の父と言われた糸賀一雄先生は、「この子ら(障がい児)に世の光を」ではなく「この子らを世の光に」とおっしゃいました。無限の可能性を持った障がいを持った子どもたちの発達が保証され、この子らを世の光として共に生きられる社会の実現です。このような社会は、誰もが暮らしやすい社会となるのでしょう。障がいを持った方々は、生きづらさを感じる社会を変えていく力と、魅力を持った方々であると感じています。

 就トレは障がい者の就労支援を通して、より多くの企業様のお役にたち、その力や魅力を実感していただいた企業様が増えていくことで、誰もが安心して働き続けることができる社会の実現を目指していきたいと思います。

 今年もどうぞよろしくお願い致します。
(青山)








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