就職トレーニングセンター　最新情報

2016年5月17日火曜日

プログラム紹介

　新年度に入り、就トレにも新しいご利用者が加わりフレッシュな雰囲気の中でみなさん日々のトレーニングに励まれています。
就職のトレーニングと聞いて「一体どんな事をしているの？？」と思われる方もいるかと思います。そこで今回は、就トレの午後プログラムで行っている「気づきのプログラム」についてのご紹介をしたいと思います。具体的にどのような内容かといいますと…

JST（ジョブ・リレイティッド・スキル・トレーニング）･･･職場でのコミュニケーション場面について、役割を決め、実演する（ロールプレイ）を通じて学びます。

WRAP＝元気回復行動プラン･･･自分の気持ちの浮き沈みを知り、元気になるための道具箱を作ります。

SST･･･悩みや困りごとの解決方法をグループで話し合います

ビジネスマナー講座･･･働くうえで必要になる基本的ルールやマナーを学びます。

地域生活スキルトレーニング･･･自立した生活を送る上で必要なスキルや地域資源の活用について学びます。

←ご利用者の表情から真剣な様子が伝わってきます！

←ビジネスマナーのプログラムで行っている挨拶とおじぎの練習です。皆さん練習の成果が出て美しい姿勢で挨拶が出来ています。

単に就職がゴールではなく、利用者の方々に自分の人生を前向きに切り開き、自分らしく働き続けてもらえるような力をつけるプログラムを提供していきたいというのが就トレの思いです。そのためにも職員一同、日々勉強してご利用者の声を受け止め、柔軟に環境改善をしていきたいと考えています。

★就職を目指すなら、愛光園　就職トレーニングセンター★
＜就職希望者募集＞
見学や体験などを行っています。
お気軽にお問い合わせを・・・。　TEL0562-85-6101　辻（つじ）・所（ところ）まで。
障がい者雇用を検討されている企業様もご相談ください！！

　紹介パンフレット（PDF）は、こちら

　就トレ通信ひとがき（PDF）第13号は、こちら

2016年4月6日水曜日

「しごとも☆」（幸せ満開スイーツパーティー♪）

　暖かくなったり寒くなったりを繰り返しながら、
　すっかり春らしくなってきましたね。❀

　さて、就トレから就職したＯＢの方が集い、普段　　　仕事で頑張っていることや、困っていることや近況報告などを気楽に話して、ストレス発散や交流を広げる場として行っている「しごとも☆」を、今回は３月19日に行いました。

今回の内容は、な…なな…なんと～！！　
☆ケーキ食べ放題の
　　「幸せ満開スイーツパーティー」でした☺✌

　この催しは今回で２回目の試みですが、スイーツ好きの方が多いようで今回もたくさん出席されました。
　９種類のケーキと、塩味やピリ辛系などのお菓子もたくさんご用意いたしました。

ＯＢの方の乾杯の
音頭でパーティーが
始まりました。
　
　

　
どのケーキから食べようかな？と
みなさん目をキラキラさせながらケーキを選ばれていました。♪

満面の笑顔でとても美味しそうに召し上がっていて、とても微笑ましいです☺

　☆食べたいケーキが食べられないのは悲しいので、３つ目を選ぶときからは「このケーキ食べていいですか？」と、確認をしていただくことにしました。✌　　　　　　　　　

さすが社会人として働かれている方たちです。
お陰様で和気あいあいと滞りなくすすめることができました。

いよいよパーティーが終わる時間となり、
食器などの片付け・机の配置を戻す・床の掃除などとても協力的で、そして手際よくしてくださったお陰で、短時間で片付けが完了できました。

　今後もみなさんが社会人として働き続けるための、心のメンテナンス・オアシス的な役割ができるＯＢ会にしていきたいと思います。

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2016年3月18日金曜日

放課後等デイサービスご利用者のご家族向け説明会の開催

　梅の花が咲きそろい、春らしい暖かな気候になることが多くなってきましたが、我が家の猫が丸くなったまま寝ていることがまだあるので、油断はできないな･･･と感じています。

　今回は、同法人内の「知多地域障がい者生活支援センターらいふ」が運営をしている『放課後等デイサービス』(※1)ご利用者のご家族向けに行った説明会についてご報告させていただきます。

　◆日程：2／16(火)・2／17(水)
　◆参加人数：15名(2日間計)
　◆内容：就労移行支援事業についての説明とプログラム紹介ならびに公文式学習の見学

　初めての試みだったので、どれくらいの方に参加して頂けるか不安でしたが、就学中のお子様の将来を考えるご家族の皆様にご参加いただき、とても熱心にお話を聞いていただきました。貴重な　ご意見や嬉しいお言葉をたくさん頂戴しましたので、一部を紹介させていただきます。

　☆「就労移行支援事業自体を知らなかったので来てよかった」
　☆「このような機会はあまりないのでもっと説明会を開催して欲しい」
　☆「自分の子どもを将来通わせてみたい」

　ご参加いただきましたご家族の皆様、改めてありがとうございました。就トレとしても、情報の発信力不足を感じていので、今回のご意見を参考にさせていただき、多くの方にご興味を持っていただけるように、今後も積極的に情報の発信をしていきたいと思います。

(※１)放課後等デイサービスとは、通学中の障がい児に向け、放課後や夏休み等の長期休暇中に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、学校教育と相まって自立を促進するとともに、放課後等の居場所づくりを行うサービスです。

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2016年2月12日金曜日

求職活動報告！（職場実習を通して）

　今年は暖冬と言われていましたが、1月には寒波も到来し厳しい寒さが続いています。皆様いかがお過ごしでしょうか？今回は【株式会社　情報と物流のタカスエ】様で職場実習（2週間）されたＴさんの様子をお伝えします。

《職場実習とは》
　企業など実際の職場で実習することで、本人が、働くというイメージ、長所や今後必要なスキル等に気付き、その職種が自分に合っているかどうか考えることを主な目的としています。

《実習での主な業務内容》
　・倉庫内に約１００箇所ある店舗名表示スペースへの商品の運搬・仕分け作業。
　・積まれている様々な大きさのオリコンテナを仕分ける作業。

《実習中のＴさんの様子》

就トレではいつも元気なＴさんですが、最初のうちは、挨拶や返事をする時の声が小さかったり、大きなカゴ車を引くことも初めての経験で、使い勝手が分からず同じ所をグルグル回ってしまい苦戦されていましたが、スタッフの方の丁寧な指導もあり、日を追うごとにカゴ車の操作も、狭い所でもスイスイ移動できるようになり、仕分け先の店舗名表示スペースの場所については２～3日でおおかた覚えていました。（スタッフの方の話では、通常覚えるのに1ヶ月はかかるとのことで、とても早いペースだそうです！）　また、自然にスタッフの方とコミュニケーションをとる機会も増え、本人にも笑顔が見られるようになりました。
　実習終盤には、ほぼ一人で作業をこなせるようになり、本人もどこか自信を感じさせるような仕事人の表情になっていました。
　

この実習を通して、店舗名表示スペースの場所など覚えるのが早いこと、指示を受けたことは、継続して取り組めていたこと、安全にも配慮し周りを見て行動できることなどの本人の強みに気付く機会になりました。
　今後も職場実習で学んだことを、今後の求職活動に活かせるようサポートしていきたいと思います。

　最後に実習の受け入れ、そして丁寧に指導をしてくださった【株式会社　情報と物流のタカスエ】の皆様、本当にありがとうございました。

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2016年1月11日月曜日

誰もが安心して働き続けることができる社会の実現をめざして

新年明けましておめでとうございます。

昨年中は、皆様方には大変お世話になり心より御礼申し上げます。

　就トレでは、「誰もが安心して働き続けることができる社会の実現」を基本方針に掲げ、ご利用者の自立を尊重し、心豊かな暮らしが送り続けられるよう就労支援サービスを提供しています。

　平成２５年改正障害者雇用促進法において、事業主の障がい者に対する差別の禁止及び合理的配慮の提供義務が規定され、平成２７年３月には、その具体的な内容を定める障害者差別禁止指針及び合理的配慮指針が策定されました。障がい者に対する差別の禁止及び合理的配慮義務については、平成２８年４月から施行されます。

　障がい者に対する合理的配慮提供とは、障がい者と障がい者でない者との均等な機会や待遇の確保、障がい者の有する能力の有効な発揮の支障となっている事情を改善するための必要な措置です。どのような措置を講ずるかは、個々の障がい者である労働者の障がいの状況や職場の状況に応じて異なりますが、例えば、車椅子を使用している方のために机の高さを調節することや、知的障がいのある方のために分かりやすい文書・絵図を用いて説明すること、精神障がいのある方のためにできるだけ静かな場所で休憩できるようにすること等が考えられます。

　現在のところ、障害者差別禁止又は合理的配慮の提供義務に違反した事業主に対して、障がい者である労働者が継続して勤務できることが重要であることを踏まえ、事業主に罰則等を課すよりも、助言、指導及び勧告といった行政指導により、継続的に雇用管理の改善を促すことが有効と考えられていることから、罰則規定は設けられていません。
(※詳細については、厚生労働省作成『改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するQ&A』を参照下さい。)

就トレの就労支援では、障がいのある方の雇用をされる企業様に対して、障がい者本人の特性(得意なこと、不得意なこと)についてお伝えしていきます。その中で、どういった職場環境、接し方や関わり方などの配慮があれば、就労してから十分な力が発揮できるかということを一緒に考えさせていただいています。

　障がい者雇用を進める企業様も、障がい者本人も、安心して『雇用』、『働くこと』を続けることができる環境を調えていくことも私たちの役目と考えております。「誰もが安心して働き続けることができる社会の実現」を目指し、今後も精進して参りたいと思います。

本年も変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い致します。　(辻)　　　

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2015年12月7日月曜日

安心して働き続けるために

　１２月です！暖冬というだけあって、日中はまだ日差しが暖かいですが、やはり朝晩の寒さは冬らしくなってきました。

　そんな寒い冬になりましたが、今年度の就トレは、暑さに負けず、寒さに負けず、「安心して働き続けるために」を実践していくために、就職後の「定着支援」にさらに力を入れています。
　月に２回定着支援日を設け、「何かある前に、何もなくても」会社訪問や面談を行い、働くＯＢたちの「働き続ける」をサポートしています。
　時には相談を受けたり、時には楽しい会話で終わったり、ご様子は様々ですが、最近うれしいお言葉をいただいたのでご紹介したいと思います。

◆車関係の会社勤務・Ａさん
　「働き始めは不安でしたが、定期的に会社に来てくれたり、面談をしてくれたりして、安心して働けています。就トレに来てよかったです。」（サービス等利用計画終了時モニタリング・相談員様との面談にて）

◆就職先運送会社・担当者様
　「定期的に様子を見に来てくれて、安心できます。仕事で厳しいことを伝えることもあります。（就職されている）Ｂさんが就トレへ遊びに行ったときには、励ましてあげてください。」

　定着支援は、働くご本人と、雇用する会社様の関係をサポートするためのものです。決して支援者がなんでも役割を負ってくるものではありません。それぞれの役割やバランスを大切に、今後も働くみなさんを応援していけたらと思っています。

　就トレ通信ひとがき（PDF）第12号は、こちら

2015年11月17日火曜日

楽しみながら学びました！

　秋も深まり、朝晩の空気もひんやり冷たくなってきました。
寒さにも負けず、乾燥にも負けず、食欲にも負けず、秋を楽しみましょう(*^^)v

　さて、１１月３日の文化の日に愛光園にて、「ひかりのさとバザー」が行われました。
　私たち就職トレーニングセンターは、今年も「ポップコーン」を販売させていただきました。
しかーし！
　ただ販売するだけではありません。お客様に気持ち良く買っていただくために

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①　気持ちのよいあいさつ　②　声掛け　③　金銭の受取り　④　笑顔

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など、意識しながらやってみて、接客の仕事はどんな感じなのかを実際に経験してみる事を目的としました。
　今回も、販売をするペア、ゴミ拾いをするペアを作り、時間で区切って交代制でおこないました。　
　首から下げているカゴにポップコーンをいれて、お金をもらう人とポップコーンを販売する人と役割をきめて歩きながらの販売です。

　初めは、「出来るかな・・声を出すのが恥ずかしいな・・」と不安気だったみなさんも
　お客さまを前に、「いらっしゃいませー！」「ありがとうございました！」とだんだんと元気な声が出るようになってきていました。
　ゴミ拾いのペアも、「あまり落ちていなかったけれど、すがすがしい気持ちになりました！」と、良い表情で報告をしてくれました。

終了後、みなさんに感想をきくと、
「お客様の笑顔を見ながらできて、たのしかった！」
「接客は緊張して、できるか不安だったけれど、
　　　　　　　　　　　　　　売れた時すごくうれしかった！」
「達成感！いい経験になりました。」
　　　　　　　　　　という言葉がたくさんかえってきました。
　

今回のバザーでの経験は、利用者のみなさんに
とって、とても良い学びになりました♪♪

　また、来年が楽しみですね(@^^)/

　就トレ通信ひとがき（PDF）第12号は、こちら

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