2017年5月31日水曜日

WRAP

  新緑の季節となり過ごしやすくなってきましたが、みなさんいかがお過ごしで
しょうか。
WRAPとは、イライラしたり気持ちが落ち込んだりしたときに、「元気を回復するための行動プラン」をみんなで考え、日常や職場でも活用できるものを作っていくプログラムです。(詳しくはこちらを→)

 就職トレーニングセンターでは、WRAPの中の「日常生活管理プラン」に ある「いい感じがしている時の自分」を、少しアレンジして行っています。メンバーが書き出したたくさんの「元気になること」を、グループ毎にデザインを考えて紙に描いた木に張り付けていきます。楽しく自由に書いていきます。
これを「元気のなる木」と名付けました。

完成後は、センター内に掲示し、ご利用者が見たいときに見て、元気を回復することに役立つツールとして活用していただきたいと思います。










就職を目指すなら、愛光園 就職トレーニングセンター
<就職希望者募集>
見学や体験などを行っています。
お気軽にお問い合わせを・・・。 TEL0562-85-6101 辻(つじ)・所(ところ)まで。
障がい者雇用を検討されている企業様もご相談ください!!

 紹介パンフレット(PDF)は、こちら

2017年4月18日火曜日

笑顔が増えます『アイスブレイク』

 今回は就トレで行っているアイスブレイクの紹介をしたいと思います。
☆アイスブレイクってなに??
 参加者の緊張をときほぐすための手法のことで、アイスブレイクを行うことで場を和ませ、コミュニケーションを取りやすい雰囲気にすることを目的として取り組んでいます。

☆なぜ就トレでやっているの??
 就トレでは、働くために必要なスキルの習得を目的としてJST(職場での技能トレーニング)やSST(社会生活における技能トレーニング)等のプログラムを提供しています。プログラムの形式も、ロールプレイなどご利用者が実践することで一人ひとりの気づきを促し、コミュニケーション能力が自然に身に付くよう工夫して取り組んでいます。自ら気づくには、活発な意見を言いやすい雰囲気がとても大切になってきます。そこで大切なのがアイスブレイクです。

☆どんなことをやっているの??
・名刺交換→小さな紙に自分の名前とテーマ(好きな食べ物)を記入し、みんなで交換をしました。
 最初は誰に渡そうか悩む姿もみられましたが、名刺を交換していくうちに自然に笑顔で取り組めていました。

・クイズに挑戦→グループに分かれ、アニメや野球などいろんなジャンルのクイズを話し合って答えをだしました。
 身近なテーマで話し合うことで意見もでやすく、お互いを知る機会になりました。
 これからも様々なアイスブレイクを行い、ご利用者が楽しみながら緊張をほぐし、プログラムにも前向きに取り組んでいけるよう取り組んでいきたいと思います。




就職を目指すなら、愛光園 就職トレーニングセンター
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2017年3月16日木曜日

28年度定着支援報告


🌸28年度定着支援報告🌸

 温かくてポカポカの春がきた🌸と思えば、まだまだきびしい寒さが続いていますね。
 お互いに風邪を引かないようにしていきたいですね。
 さて今回は、就職トレーニングセンターの現在の状況をお伝えしたいと思います。
 就職トレーニングセンターは、開所してから6年が経ちました。
 開所から3年は5~8名の就職者数でしたが、今年度は就職者数15名となりました!



ご利用者の皆さんの、「働きたい!!」という強い気持ちと、センターでの活動(公文式学習・気づきのプログラム)や求職活動など日頃の努力によっての成果だと思っています。
 そして、その強い気持ちが私たち職員のパワーにもなるのです。

 これからも就トレは、皆さんが安心して働き続けていけるよう、求職活動や定着支援に力を入れていきたいと思います。


企業様、ご家族様、各関係機関の皆様、本当にありがとうございました。今後ともよろしくお願い致します。


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2017年2月1日水曜日

しごとも☆新年会

 「しごとも☆」は、当センターが行っているご利用者のOB会です。センター開所から6年目に入り、就職者も増え「しごとも☆」参加者も会を重ねるごとに賑やかになってきました。今回は趣向をかえて、恒例の忘年会ではなく「しごとも☆」としては初の新年会を行いました!

 新年会の準備もテキパキと手慣れた様子で進んでいきました。さすがですね!

 今回の「しごとも☆」で新たに就職された方達もメンバーに仲間入りされました。
 最初は緊張されたご様子でしたがOBの方と話をするうちに次第にリラックスした雰囲気となりました。みなさん、それぞれ楽しい事や困った事など経験された事など色々お話され、情報交換もでき、とても有意義な場となりました。




オードブルを囲んでバイキング形式で食べました!どれも美味しそうで目移りしてしまいますね。

 自己紹介タイムでは現在の勤務先、仕事内容などを話され、それぞれ社会で活躍されている様子が伝わりました!



 最後は全員で記念写真をパチリ。笑顔あふれる新年会となりました。今年もそれぞれの職場で活躍していけるよう就トレも応援していきます。




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2017年1月1日日曜日

新しい年を迎えて ~昨年の振り返りと新たな決意~

あけまして おめでとうございます。
 就職トレーニングセンターでは、「私たちは、誰もが安心して働き続けることができる社会の実現を目指します」を、基本方針として位置づけ、平成28年度の重点目標を掲げて日々の活動を行っています。

 そのなかの一つ目、『利用者満足度の向上』で、年間就職者数18名を達成するという目標があります。実際は、H29年1月1日現在で、就職者11名(内定含む)と、年度内の目標達成には少し厳しい人数となっておりますが、昨年8月には嬉しいニュースがありました。センター開設から5年目で就職者数50名を突破したことです。ご利用者ひとり一人の「働きたい‼」という強い気持ちや努力の積み重ねの結果と心から敬意を表したいと思います。
 また就職後も、安心して働き続けることができるよう月に一回の職場訪問や、電話相談を実施する職場定着支援にも力を入れて参りました。その結果、定着強化を開始したH27年9月を起点とした月から~現在までで、半年以上の定着率は94.1%となっております。
 就職から安定して長く働き続けるためには、ご利用者本人の努力は勿論ですが、企業の皆様をはじめ、医療機関や地域関係機関・ご家族の皆様方のご理解・ご協力があっての賜物であり、ここに感謝、御礼申し上げます。

 二つ目の、『就労支援体制の構築』では、支援スキルの向上と人材育成を目標に掲げ、精神・発達障がいのある方への支援技術に関わる研修会への参加、また、職員自身もマナー・接遇について学ぶ研修に参加し、社会人として礼儀正しいビジネスマナーを身につけられるよう工夫を行いました。また、ご利用者がサービスに繋がるまでの情報周知~働くための準備であるトレーニング(プログラム提供)~就職・定着支援については、少しずつ良くはなりつつあるものの、まだまだ安定しているとは言い難い状況であります。特に、知多圏域で就労移行支援事業に結びつくご利用者が少なく、私どもの努力不足と痛感しております。

 三つ目の、『「共に生きる」実践と社会貢献』では、笑顔であいさつ運動、6S運動等の推進活動を行い、誰もが働きやすい職場をととのえるため、職員同士でも意識を高め合う工夫を行ってきました。また、企業様で、障がいのある従業員の方向けの講習会「ストレスへの対処法」や、「金銭管理の必要性」の講師として職員を派遣させていただくこともあり、これまでの午後プログラムで培ったノウハウが活かされる機会となりました。さらに、昨年の6月より、豊明方面の方からのご要望にお応えし、名鉄前後駅からの送迎を始めています。(太田川駅送迎も引き続き実施しています)利用者の7割が大府市以外の方となっています。

 新しい年を迎え、昨年までの取り組みをさらに充実せるとともに、平成30年の障害者総合支援法改正や、法定雇用率の算定基礎の見直しに伴う雇用率の引上げも見据えた対応も検討していきたいと思います。

本年も変わらぬご支援を賜りますようよろしくお願いいたします。



管理者 辻 孝志

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2016年12月13日火曜日

H28年 もう12月です。

 早いもので、2016年もあと1か月。みなさん、今年はどんな一年だったでしょうか?
 
就トレでは2016年(1月~12月10日現在)は13名の方が就職され、新しい生活をスタートされています。お一人おひとりの努力、企業様のご理解、ご家族のみな様ならびに関係機関のみな様のご協力あってのことだと思います。この場を借りまして、この一年、就トレへのご指導とご鞭撻を受け賜わったこと、厚くお礼申し上げます。

さて、今回は一年総まとめということで、ブログにアップできなかった就トレの一年を、写真を添えてご紹介したいと思います。



1月:共和西小学校の始業式・下校時間の「あいさつ運動」参加。
ハイタッチしてくれる子供たちに、笑顔と元気をいただきました。       

                


2月:「マイナンバー講習」

大府市の職員さんに来ていただき、マイナンバーについて勉強しました。



3月:WRAP(元気回復行動プラン)

「毎日するといいこと」をグループワークで出し合いました。


4月:「チームワーク」

「全員一度は触ってから相手コートへ」など、ルールを決めて風船バレー。相手が触りやすいパスは?とみなさん工夫して行いました。


5月:恒例になってきた、OB会「しごとも☆」でのバーベキュー。準備から、食事、撤収まで、さすが社会人!協力し合って行いました。



6月:QCサークルでカイゼン活動。今年は「利用者満足度の向上」を目指し、サークル活動を進めました。


7月:「封筒づくり」道具の使い方、手先の器用さ、正確さなど、アセスメントを進めます。作った封筒は大府市福祉健康フェアでプレゼントしています。



8月:地域生活スキルトレーニング「食事のマナー」。実際におかしを箸で食べながら、楽しく学びました。



9月:夏の間大活躍した「緑のカーテン」も終わりの季節です。最後の撤収も、ご利用者、職員みんなで行いました。



10月:「リフレッシュ体操」体操前後の床清掃も活動の一つです。


11月:ひかりのさとバザー参加。今年は「コーヒーぜんざい売り」と「清掃活動」を行いました。


 いかがでしたでしょうか?就トレでは様々な取り組みを通じて「働く力」を高めています。紹介されている写真の中には、現在すでに就職し、働き始めている方もみえます。
 2016年をしっかり振り返って、来年も、お一人おひとりの「働きたい」「働き続けたい」をサポートしていきたいと思います。
 2017年も、どうぞよろしくお願いいたします。
(所)



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2016年11月15日火曜日

防災(避難訓練)

    

 今年も残りわずかになってきましたね。
さて、今回のプログラムは防災訓練をしました。
地震が起きた時・火災が起きた時などの訓練です。
消防署の方から消火活動などのご指導をいただき
    ご利用者も真剣に聞かれていました。

【地震が起きた場合の避難訓練】


(揺れだしたら)
① 職員の指示に従って速やかに
  机の下にもぐり、机が倒れない様に
  机の足を持ったまま避難。
 


(揺れが収まったら)
② 職員の指示に従い外へ移動し、
  安全な場所でしゃがんで待機。

③ 人数確認と状況確認



《 消防署の方からの説明 》

① 火の高さが天井まで達していたら
   消火活動はせず、すぐ避難。
② 火の高さが低かったら、消火器で
   消火活動。でも無理はしない。

※周りの方や消防署に火災を知らせる。
※自分の身を守ることが一番大事。
など、色々ご説明くださいました。

          【 消火訓練 】


 ※第一に「火事だ~」と大声で周りに知らせます!
それから、消火器の準備。
① ピンを抜く … (ピン)
② ホースを抜く … (ポン)
③ 火元にねらいを定める
④ 消火剤が届く所まで近づく
⑤ ハンドルを一杯に握り、噴射 …(パン)
そして鎮火。


※ 消火剤が出る時間はとても短いので、
ご利用者も職員も、しっかりねらいを
定めています。
 





◎ 消火器を使うことが初めてのため、できるか不安とおっしゃっていた
方たちも、消防署の方が分かりやすく説明をしてくださったおかげで
少し緊張しながらも、みなさん上手に消火ができていました。

 ◎ 経験がなくて心配なことでも、実践してみることで自信が持てる
とても良い経験ができたようです。



 いざという時に役立つ様、これからも色々な場面を想定して
訓練をしていきたいと思います。


       ○  日ごとに朝夕肌寒くなり、日中との気温差が激しくなってきましたので、
          体調を崩さない様お気を付けください。
 





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